走進浙江雅瑩集團有限公司，優(yōu)美舒適的工作環(huán)境讓人身心愉悅，而每天中午豐盛的免費午餐，更讓職工感到企業(yè)濃濃的人文關懷。“我們秉承‘服務大局，突出重點，求真重效，力促發(fā)展’的工作目標，致力于讓員工幸�？鞓�，精心構(gòu)建和諧家園�！�
浙江華之毅時尚集團現(xiàn)有職工4915人，旗下?lián)碛蠩P雅瑩、GRACE LAND雅斕名店等知名品牌�！拔覀兙珳示S護職工利益,一切從職工最關心、最迫切要求出發(fā)，在公司出臺職工晉升、職工福利調(diào)整等制度時，均組織召開職工代表會議，認真聽取職工的意見建議，并及時與相關部門進行溝通調(diào)整，使各項制度得到進一步優(yōu)化�！惫具�開通了工會熱線，接收職工訴求，盡力幫助大家解決就學、就醫(yī)、購買火車票等實際問題，由此贏得了廣大職工的信賴。
近年來，該工會大力弘揚工匠主義精神，激勵員工奮發(fā)向上，連續(xù)多年組織開展技能大比武，推出了五星級技能員工評級機制，直接與薪酬掛鉤，激發(fā)員工比學習、比技術、比進步、比貢獻的熱情。通過技能大比武，公司現(xiàn)有五星級員工287名，同時，組織開展手工藝大賽，挖掘員工的潛在創(chuàng)新力，現(xiàn)有些作品已投入生產(chǎn)，并得到顧客廣泛好評，企業(yè)與員工取得了雙贏。
為了讓員工享受更多的福利，雅瑩工會還建立了“衣、食、住、行”四大行業(yè)優(yōu)惠折扣網(wǎng)絡，聯(lián)系全市61家包含餐飲、酒店、旅游、美容美發(fā)、汽車保養(yǎng)、早教等單位簽訂折扣協(xié)議，員工持集團尊享卡，即可到各商家享受優(yōu)惠待遇。“通過一系列的關懷活動，員工的幸福指數(shù)進一步提升，一線員工穩(wěn)定率連續(xù)三年保持在95%以上�！崩顭樦姓f。
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