2017年的嘉興兩會(huì)正在進(jìn)行中，作為嘉興市第八屆政協(xié)委員的李永憲是第二次參加兩會(huì)，他不但是萬(wàn)納神核控股集團(tuán)有限公司的掌門人，同時(shí)還是嘉興市河南商會(huì)的會(huì)長(zhǎng)，具有雙重身份的李永憲在會(huì)議前期為兩會(huì)的提案做了充分準(zhǔn)備，提案內(nèi)容涉及到企業(yè)及商會(huì)的發(fā)展，小組討論會(huì)也多次進(jìn)行交流發(fā)言。
作為一名“老委員”，今年市兩會(huì)，李永憲帶來(lái)了四項(xiàng)建議。
身為萬(wàn)納神核控股集團(tuán)有限公司的掌門人，李永憲已在生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)域深耕20年，他的第一個(gè)建議與自己所在行業(yè)有關(guān)，“生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)不會(huì)占用很多土地，也不會(huì)帶來(lái)環(huán)境污染，但在納稅、吸納就業(yè)等方面都有突出表現(xiàn)，‘政府工作報(bào)告指出，今后五年，要促進(jìn)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化和價(jià)值鏈高端延伸’，我建議政府加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的支持力度�！�
萬(wàn)納神核的主營(yíng)業(yè)務(wù)是核電站的運(yùn)維，如今在國(guó)內(nèi)及巴基斯坦共有7個(gè)子公司，4100余名員工中85%以上為高技能人才。值得點(diǎn)贊的是，萬(wàn)納神核每年的員工離職率不到2%，去年還獲得了海鹽縣給予的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。李永憲的第二個(gè)建議是“建議政府加大力度支持非公企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，比如引導(dǎo)、指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)黨建和工會(huì)建設(shè)，以此來(lái)提升企業(yè)的凝聚力和向心力�！�
李永憲的第三個(gè)建議是關(guān)于“技能型基礎(chǔ)人才”的安居補(bǔ)貼，“嘉興要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要海歸、‘國(guó)千’、‘省千’等高端人才，同時(shí)也需要大量的技能型基礎(chǔ)人才，廣大中小企業(yè)由于存在這樣那樣的困難，無(wú)法為技能型基礎(chǔ)人才創(chuàng)造較好的安居條件，因此我建議政府完善對(duì)這類人才的租房、購(gòu)房補(bǔ)助。”
李永憲的第四個(gè)建議是“嘉興有大量的商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)，我認(rèn)為政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)商協(xié)會(huì)的支持，進(jìn)一步發(fā)揮商協(xié)會(huì)的作用，來(lái)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、參與社會(huì)創(chuàng)新管理，這也是我的第四個(gè)建議�！�
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