“只有不碰紅線、守住底線，才能延續(xù)企業(yè)的生命線……”在桐昆集團(tuán)開(kāi)展的警示教育專題培訓(xùn)上，面對(duì)全體副科以上領(lǐng)導(dǎo)、采購(gòu)供應(yīng)、倉(cāng)庫(kù)、警衛(wèi)等重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳士良諄諄告誡，要充分認(rèn)識(shí)到違法違紀(jì)對(duì)個(gè)人、家庭、企業(yè)帶來(lái)的嚴(yán)重后果，只有清白做人，才是對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)。
桐昆集團(tuán)是一家以PTA、聚酯和滌綸纖維制造為主業(yè)的大型股份制上市企業(yè)，下轄5個(gè)直屬?gòu)S區(qū)和18家控股企業(yè)，有員工19000余人。作為滌綸長(zhǎng)絲行業(yè)的龍頭企業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、嘉興股改以來(lái)首家主板上市企業(yè)，注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，桐昆集團(tuán)始終堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，積極開(kāi)展清廉建設(shè)，如今，誠(chéng)信廉潔、守法經(jīng)營(yíng)的發(fā)展理念，已經(jīng)融入企業(yè)制度、文化和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方方面面。
常態(tài)化教育 爭(zhēng)做清廉桐昆人
“服刑人員失去自由的痛苦、痛哭流涕的懺悔，以及那些領(lǐng)導(dǎo)干部因違法犯罪而身陷囹圄的案例，讓我感受到了自由的可貴，堅(jiān)定了清白做人、規(guī)矩做事的信念。”參觀桐鄉(xiāng)市法紀(jì)教育基地后，桐昆集團(tuán)一位中層干部深有感觸。每年，集團(tuán)黨委都會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員開(kāi)展專題警示教育活動(dòng)。
堅(jiān)持教育為先，關(guān)口前移，加強(qiáng)對(duì)黨員干部和全體員工的黨紀(jì)法規(guī)、優(yōu)良傳統(tǒng)、工作作風(fēng)、廠紀(jì)廠規(guī)等內(nèi)容的教育，在桐昆集團(tuán)已經(jīng)成為慣例。特別是新員工入職后，集團(tuán)黨委都會(huì)及時(shí)組織開(kāi)展始業(yè)教育。今年9月15日，400多名新進(jìn)的大學(xué)生員工，趕赴集團(tuán)總部參觀“印象·桐昆”展示中心，在這里，員工們不僅了解了企業(yè)發(fā)展歷史、現(xiàn)狀、規(guī)劃，也接受了一場(chǎng)深刻的廉潔教育。“展示中心里，紀(jì)委那部分內(nèi)容，讓我對(duì)企業(yè)有了更全面的認(rèn)識(shí)，也非常認(rèn)同企業(yè)一直堅(jiān)持的廉潔理念。”新員工小陳說(shuō)，之前，只知道桐昆集團(tuán)是大企業(yè)。沒(méi)想到，也這么重視員工的廉潔教育。“新員工是企業(yè)的新鮮血液，可塑性很強(qiáng)。始業(yè)教育中，專門體現(xiàn)清廉企業(yè)的內(nèi)容，就是要讓剛?cè)肼殕T工從內(nèi)心尊崇企業(yè)的廉潔制度，從而使員工和企業(yè)都能走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。”集團(tuán)黨委有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
與此同時(shí)，依托“新三會(huì)一課”制度，即：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況分析會(huì)、職工思想狀況分析會(huì)、黨組織建言獻(xiàn)策民主懇談會(huì)和黨委學(xué)習(xí)中心組每月一次新知識(shí)輔導(dǎo)課，桐昆集團(tuán)還把廉潔從業(yè)教育延伸到每個(gè)部門、班組、崗位和員工，讓廉潔意識(shí)深入人心，進(jìn)一步確保員工隊(duì)伍思想的純潔性。
制度化監(jiān)督 力行清廉桐昆事
“二維碼掃一掃，就能向集團(tuán)總部反映各種問(wèn)題，方便！”2018年年初，桐昆集團(tuán)各分公司的員工食堂內(nèi)，悄然出現(xiàn)了一個(gè)二維碼，可直接連到桐昆集團(tuán)的舉報(bào)平臺(tái)。這是桐昆集團(tuán)在推出短信舉報(bào)、電話舉報(bào)、來(lái)信舉報(bào)等的基礎(chǔ)上，又創(chuàng)新推出的一項(xiàng)制度化監(jiān)督舉措。
“任何員工，發(fā)現(xiàn)集團(tuán)在工程建設(shè)招投標(biāo)、大宗物資采購(gòu)、資金管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域，或者是車間管理、技改項(xiàng)目、供應(yīng)商方面等存在問(wèn)題，都可舉報(bào)反映。”桐昆集團(tuán)紀(jì)委副書(shū)記兼審計(jì)室主任朱國(guó)艷介紹說(shuō)。桐昆集團(tuán)始終把制度建設(shè)貫穿于清廉企業(yè)建設(shè)的全過(guò)程，努力形成用制度管人、靠制度辦事、以制度規(guī)范行為的良性約束機(jī)制。
早在2007年10月，經(jīng)桐鄉(xiāng)市委批準(zhǔn)，桐昆集團(tuán)成立了紀(jì)律檢查委員會(huì)。成立以來(lái)，集團(tuán)紀(jì)委與審計(jì)室密切配合，把一些不合理、不應(yīng)該、不恰當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)違規(guī)現(xiàn)象，較好地遏制在了萌芽狀態(tài)。朱國(guó)艷說(shuō)。去年，桐昆集團(tuán)一分公司的銷售員，向裝貨駕駛員索要裝車費(fèi)被舉報(bào)。集團(tuán)紀(jì)委和審計(jì)監(jiān)察部門立即介入調(diào)查，快速查清真相，開(kāi)除了涉事銷售員，并移送公安機(jī)關(guān)處理。
朱國(guó)艷說(shuō)，企業(yè)發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部起著關(guān)鍵作用，團(tuán)隊(duì)素質(zhì)決定著企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)度和廣度。正是領(lǐng)導(dǎo)層陽(yáng)光、正氣、透明、公開(kāi)的做事風(fēng)格，推動(dòng)企業(yè)形成了清白做事、清白做人的清廉氛圍，鍛造了一支紀(jì)律嚴(yán)明、風(fēng)清氣正、廉潔從業(yè)的鐵軍。
做“值得尊重的企業(yè)，受人歡迎的伙伴”是桐昆集團(tuán)的核心價(jià)值觀。多年來(lái)，以此為準(zhǔn)則，桐昆集團(tuán)用心推動(dòng)清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀(jì)律、清廉文化融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，打造了一個(gè)團(tuán)隊(duì)清正廉潔、企業(yè)氛圍清朗的清廉桐昆。(來(lái)源：嘉興日?qǐng)?bào))
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