他，睿智沉穩(wěn)，奮發(fā)進取，既具有頑強拼搏的性格、雷厲風行的作風，又不失文雅干練的氣質、心系百姓的情懷，始終以一顆感恩的心，經營企業(yè)、回報社會、關愛員工、幫扶困難群體、投身公益。他就是秀洲區(qū)人大常委會委員、秀洲區(qū)人大代表、秀洲區(qū)慈善總會副會長，浙江臺華新材料股份有限公司總經理沈衛(wèi)鋒。
“企業(yè)做慈善是責任的擔當，是公益性和社會性的雙贏。企業(yè)家既然能撐起經濟的脊梁，就能給社會撐起一片溫暖的藍天。做公益、做慈善是一個企業(yè)家應該有的心態(tài)，是一個現代企業(yè)家的一種精神�！鄙蛐l(wèi)鋒創(chuàng)業(yè)二十六年，從一個普通的農家子弟成長為一名企業(yè)家，靠的不是運氣，而是敢于向現實發(fā)起挑戰(zhàn)的決心，和致富不忘鄉(xiāng)鄰的高尚情懷與大義擔當。
白手起家
演繹創(chuàng)業(yè)傳奇
回望創(chuàng)業(yè)歷程，沈衛(wèi)鋒很是感慨。
90年代初期，在王江涇鎮(zhèn)，每家每戶都有散放的織布機。南匯村的一角，沈衛(wèi)鋒家中也有幾臺織布機，無數根棉紗最后搖身一變化為布匹，房子里，白顏色的紗和布等隨處可見�！按遄永铮粫r來回穿梭的轎車，傳遞起了布匹價值的信號。”沈衛(wèi)鋒說，經常會有福建、廣州等地的客商來村子里收布。那會，他就騎著自行車，挨家挨戶收鄰居的布匹，書包架上總能看到滿滿的一車，布收過來了，就批發(fā)給客商們，賺到了人生的第一桶金。
經過努力，沈衛(wèi)鋒進入了紡織貿易的圈子，認識了不少行業(yè)內的專業(yè)人士，也結實了后來生意上臺灣、香港的合伙人。在紡織銷售領域耕耘多年，他很清晰地意識到，錦綸面料的前景一片廣闊。2001年，有著臺資背景的企業(yè)——臺華成立了，主要從事錦綸長絲、錦綸坯布和錦綸成品面料的研發(fā)、生產和銷售。
從成立時的信心滿滿，到一年后，由于產品定位不清晰，人才、技術樣樣都缺，公司出現虧損，瀕臨破產。面對全新的挑戰(zhàn)，沈衛(wèi)鋒從不畏懼，咬緊牙關，一一化解困難。經過兩年不懈的努力，沈衛(wèi)鋒扭轉了局面，扭虧為盈。“這背后離不開發(fā)展模式的變革與創(chuàng)新，它不僅體現在產品和技術的創(chuàng)新上，而且體現在市場和管理的創(chuàng)新上�！鄙蛐l(wèi)鋒說。
作為嘉興土生土長的民營企業(yè)家，沈衛(wèi)鋒對嘉興這片熱土具有深厚的感情，多年來，他秉承改革開放的創(chuàng)業(yè)精神，銳意進取，勇于拼搏，堅持用實業(yè)報效社會。
臺華從一家小工廠，用了不到20年的時間成功躋身國內外同行前列，成為行業(yè)龍頭并成功上市，產品遠銷世界各地，不僅擁有完整的集研發(fā)、織造、染整及銷售于一體的產業(yè)鏈，還能夠研發(fā)生產多種高檔功能性錦綸面料，打造成為全球高檔功能性面料的領頭企業(yè)。
沈衛(wèi)鋒說，成立臺華初期，由于對社會責任體系的不完善，不光與很多國際知名品牌失之交臂，還在一張訂單上虧損了100多萬元�！捌放平ㄔO對企業(yè)長足發(fā)展有著深遠的影響，在品牌競爭中，我們一直把社會責任作為企業(yè)進入健康有序市場的‘綠色指標’�！鄙蛐l(wèi)鋒表示。
為此，沈衛(wèi)鋒用兩年時間，建立了ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證和SA8000社會責任體系，打開了一扇通向國際市場的大門，讓更多的產品進入他們的采購網絡，為與國際品牌公司緊密合作奠定了基礎。經過長期的持之以恒的品牌運作，臺華與Decathlon、Nike、Adidas、Columbia、Intersport、H&M等服裝企業(yè)建立了良好的合作關系。
心系職工
溫暖萬家燈火
2003年，當臺華的管理層還在車間辦公的時候，沈衛(wèi)鋒就決定了要為員工建最溫暖的宿舍。“再苦不能苦員工，即使自己的辦公條件再差，也要先把員工宿舍造起來，給他們一個溫暖的家。”沈衛(wèi)鋒說。
在廠區(qū)對面，便是員工的生活區(qū)。公寓樓綠樹草坪環(huán)繞，配備功能完備的生活文化設施，超市、餐廳、醫(yī)療服務點一應俱全，儼然是一個小型的社區(qū)。公寓樓內，配備了公用的電視、空調等，對夫妻兩個在這里工作的，還設有夫妻房。
不僅如此，他還要求新建員工籃球場、圖書館等，還經常組織員工外出旅游，開展拓展訓練等，從而使員工的業(yè)余文化生活變得多姿多彩。同時，幫助員工解決子女的入學入托難題。一直以來，沈衛(wèi)鋒尊重員工的主體地位，將人力資源作為企業(yè)的第一資源進行管理與維護，重人心向背，重人才歸離，通過企業(yè)發(fā)展人人盡力，勞動結果人人享有，激發(fā)員工的能動性與創(chuàng)造力，實現企業(yè)與員工的共同成長。
為及時發(fā)現和救助有困難的職工，沈衛(wèi)鋒還建立起了巡查制度，一是對先進個人和家庭進行定期走訪；二是對困難職工家庭走訪，及時救助。這樣的巡查每季度都要開展。對家庭陷入困境中的員工，集團公司及時拿出錢資助，讓他們感受到了新大這個大家庭的溫暖。
再過一個月就是春節(jié)，對于想回家過年的企業(yè)員工而言，最頭疼的事就是買車票。而臺華打出溫情牌，派專人負責幫回家過年的企業(yè)員工統(tǒng)一購買火車票，員工們只需安心上班，坐等領車票。
與此同時，通過員工職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)培訓和崗位訓練，提高員工專業(yè)素質，以穩(wěn)定的薪酬、福利、獎勵機制激勵員工與企業(yè)共同發(fā)展，將貨幣報酬與股權激勵相結合，將工作環(huán)境與生活環(huán)境、學習環(huán)境相結合，構建企業(yè)管理文化的長效激勵機制，從而激發(fā)員工的創(chuàng)造能力和創(chuàng)新能力,促進企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展�！肮緦⑦M一步完善績效評價系統(tǒng)和相應的激勵機制，不斷提升員工工作熱情和工作效率�！鄙蛐l(wèi)鋒表示，比如工作多年的老員工，公司會為員工購房提供借款。
一個深具社會責任感、深切關愛員工的企業(yè)家，普通但不平凡。在他的影響和帶動下，臺華的員工也不斷加入關愛他人、助人為樂的行列，用他們的實際行動傳遞著愛與善。
情注公益
共譜民生愿景
“您以燈塔的形象，為我們的人生指明奮斗的方向；您以榜樣的姿態(tài)，告訴我們如何做一個對社會、對他人有用的人。我們將像您一樣，用自己被溫暖的心，去溫暖需要溫暖的心�！边@是一名曾被沈衛(wèi)鋒資助過的學生，表達愛心助學的感激之情。
為教育事業(yè)做一些力所能及的事，讓家庭貧困的學生能夠上得起學、上得好學，長期以來，沈衛(wèi)鋒主動與貧困學生結對，為他們提供上學所需的學費。“我們不能讓一個學生因家庭困難而失學，要讓每一個孩子享有公平而有質量的教育�！鄙蛐l(wèi)鋒表示。前年，臺華新材加入嘉興市教育基金會，成為了基金會的一名會員，每年投入20-30萬元作為教育基金，為嘉興教育公益事業(yè)奉獻一片愛心、貢獻一份責任，為教育的發(fā)展“添磚加瓦”。
當一個人被冠于企業(yè)家的名號時，不僅要做好手中企業(yè)，更是擔起了肩上的那份社會責任。沈衛(wèi)鋒熱衷公益，這是在他年幼時就嵌在骨子里的信念，源于母親的熏陶。在他的記憶中，母親經常幫助鄰居，誰家孩子生病，誰家缺這少那，母親總是最先伸出援手�！跋Ｍ麑⒛赣H‘幫助別人，快樂自己’的理念傳遞下去�！鄙蛐l(wèi)鋒表示。在以后的日子中，這個在商海浮沉中仍能泰然處之的中年男人總被這一理念觸動著內心最柔軟的地方，他清楚也愿意為更多的人提供幫助。
支持農村水利基礎設施建設、道路橋梁改造、捐資助學、五水共治和地方慈善事業(yè)……作為秀洲區(qū)慈善總會的副會長，沈衛(wèi)鋒履行著社會的責任，一樁樁、一件件，都滲透著他的慈善愛心情懷。每逢端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日，沈衛(wèi)鋒都會囑咐公司黨支部、工會等組織帶著油、米、衣物等物品及慰問金，走訪企業(yè)附近的困難群眾和孤寡老人……他善于將錢花在刀刃上。于他而言，值得花錢的地方并不只局限在臺華發(fā)展上，多年來，在慈善事業(yè)上，他也是大手筆投入多年來，他累計向社會捐款、捐物、扶貧助學等費用近500萬元�！扒а匀f語，我們最想和你說一聲‘感謝’！”在王店鎮(zhèn)這是許多村民為表達多年來得到沈衛(wèi)鋒各種幫助而發(fā)自肺腑的真心話。
一個人只要有心，總能顧及到點點滴滴。沈衛(wèi)鋒自投身公益以來，總能顧及到社會需要幫扶的方方面面，并盡己之力。前幾年，南匯村有一戶人家，孩子剛剛大學畢業(yè)就被診斷為癌癥，家里為了給孩子治病，花光了所有的積蓄。“我愿意出錢救他�！蔽ｋy時刻，沈衛(wèi)鋒二話不說，拿出了幾萬元給孩子治病，并承諾孩子治病花多少錢，他就報銷多少。沈衛(wèi)鋒以寬博心懷，資助病困，成為當地人心目中一盞永不熄滅的明燈。
村里修路，沈衛(wèi)鋒就捐錢修橋鋪路，為民造福。每回回村，他總是滿臉笑容地說，支持家鄉(xiāng)搞建設，貢獻出自己的一份力量。平時不管村里辦公益事業(yè)，只要缺錢，村干部第一個都會想到他，他總是有求必應。“當人大代表，應該多想著奉獻，多想著服務老百姓如果不關注人民群眾所關心的熱點問題，不幫助他們解決實際困難，那就是不稱職的代表”。與人大代表職務下的榮譽光環(huán)相比，沈衛(wèi)鋒更看重職務背后的那份沉甸甸的責任和老百姓那期盼的眼神。（來源：嘉興日報）
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