【舉措】
多方位提升新生代企業(yè)家
綜合素質(zhì)能力
民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，隨著時(shí)間的推移，“第一代”民營(yíng)企業(yè)家大多已步入“退休”年齡，我市民營(yíng)企業(yè)發(fā)展正面臨企業(yè)轉(zhuǎn)型期和領(lǐng)導(dǎo)更替期的雙重挑戰(zhàn)，當(dāng)下，引導(dǎo)和培養(yǎng)新生代企業(yè)家的成長(zhǎng)顯得尤為關(guān)鍵。
為切實(shí)深化新生代企業(yè)家培養(yǎng)，嘉興市通過(guò)部門(mén)聯(lián)動(dòng)、聯(lián)系協(xié)作、創(chuàng)新機(jī)制等方式，及時(shí)了解和掌握新生代企業(yè)家現(xiàn)狀，幫助他們解決接班過(guò)程中遇到的難題和困惑，旨在有效提升年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士綜合素質(zhì)能力，為我市非公有制經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展厚積力量。
新生代企業(yè)家是推動(dòng)嘉興市發(fā)展的重要生力軍，重視新生代企業(yè)家隊(duì)伍的培養(yǎng)，就是重視嘉興未來(lái)的發(fā)展。為此，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)及有關(guān)職能部門(mén)和單位十分注重新生代企業(yè)家培養(yǎng)鍛煉、培育提升及思想錘煉，譬如，在非公經(jīng)濟(jì)人士中廣泛開(kāi)展以“堅(jiān)定發(fā)展信心、矢志報(bào)效國(guó)家”等一系列理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)，突出政治建設(shè)引導(dǎo)作用，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展。
不僅如此，為打造一批敢于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、有較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理能力的新生代企業(yè)家隊(duì)伍，市委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，會(huì)同相關(guān)部門(mén)擬定了“511”培養(yǎng)計(jì)劃，力爭(zhēng)到2020年，全市要培養(yǎng)50名領(lǐng)軍新生代企業(yè)家、100名骨干新生代企業(yè)家、輻射1000名左右新生代企業(yè)家，形成一個(gè)具有現(xiàn)代管理水平和管理能力、具有社會(huì)責(zé)任感的新生代企業(yè)家群體。
【故事】
新生代創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會(huì)
為“青年才俊”成長(zhǎng)添助力
如今，老一輩企業(yè)家經(jīng)過(guò)多年的艱辛創(chuàng)業(yè)，已臨近退出商業(yè)舞臺(tái)的階段，民營(yíng)企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，企業(yè)接班人尤為關(guān)鍵。
作為一名新生代企業(yè)家，朱峰子承父業(yè)，扛起責(zé)任，現(xiàn)擔(dān)任起浙江大華包裝集團(tuán)有限公司副董事長(zhǎng)一職。“我的父親艱苦創(chuàng)業(yè)、一路打拼，一手將一家村辦小廠做到包裝行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)，能取得今天這樣的成績(jī)實(shí)屬不易。”朱峰坦言，他們這一代人是站在父輩肩上創(chuàng)新業(yè)，一旦接了班，就意味著接過(guò)父輩肩上的責(zé)任，就要無(wú)愧企業(yè)員工的期望，更要接受商場(chǎng)上種種考驗(yàn)。
那么，新生代企業(yè)家如何更好地成長(zhǎng)？怎樣才能拿穩(wěn)父輩傳下的“接力棒”？得益于南湖區(qū)新生代創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會(huì)帶來(lái)的切實(shí)幫助，朱峰漸行漸穩(wěn)、“快速”成長(zhǎng)。
原來(lái)，除了副董事長(zhǎng)的身份外，朱峰在南湖區(qū)新生代創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會(huì)擔(dān)任會(huì)長(zhǎng)一職，朱峰說(shuō)，聯(lián)誼會(huì)不僅為他們這些年輕企業(yè)家搭建了一個(gè)互相交流的平臺(tái)，同時(shí)，也讓這些年輕企業(yè)家得到了不少來(lái)自政府、社會(huì)機(jī)構(gòu)和前輩同行的幫助與指點(diǎn)，助他們握牢“接力棒”，跑好“傳承路”。
“聯(lián)誼會(huì)不斷提升服務(wù)，強(qiáng)化溝通，積極搭建經(jīng)貿(mào)交流、對(duì)外交流、信息交流等多種平臺(tái)。”朱峰說(shuō)，此前，為緩解會(huì)員企業(yè)用工需求，聯(lián)誼會(huì)專(zhuān)門(mén)組織20多家會(huì)員企業(yè)參與市工商聯(lián)舉辦的助推民企“二次創(chuàng)業(yè)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，以化解相關(guān)企業(yè)用工之需。不僅如此，在平時(shí)，聯(lián)誼會(huì)還充分整合會(huì)員企業(yè)的資源，為會(huì)員企業(yè)間的產(chǎn)品交易、資源共享等提供信息平臺(tái)。
可喜的是，在南湖區(qū)，已有越來(lái)越多的新生代企業(yè)家加入聯(lián)誼會(huì)這個(gè)溫暖的大家庭，“在這里，我們相互學(xué)習(xí)、相互協(xié)作，并且充分利用友好渠道，加強(qiáng)對(duì)外交往，為會(huì)員交流管理經(jīng)驗(yàn)、分享資源等創(chuàng)造條件，也造就了一批弘揚(yáng)浙商精神、傳承發(fā)展企業(yè)、履行社會(huì)責(zé)任、充滿競(jìng)爭(zhēng)活力的新一代青年才俊。”朱峰說(shuō)。
【成效】
建立新生代企業(yè)家
成長(zhǎng)“最優(yōu)路徑”
新生代企業(yè)家是引領(lǐng)嘉興未來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量，隨著這一群體的不斷擴(kuò)大，如何引領(lǐng)、教育、培養(yǎng)好新生代企業(yè)家？今年初以來(lái)，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)充分發(fā)揮職能作用，通過(guò)引路子、建商會(huì)、提素質(zhì)、搭平臺(tái)，積極探索新生代企業(yè)家培養(yǎng)路徑。
前不久，嘉興市第三期新生代企業(yè)家“紅色傳承”專(zhuān)題培訓(xùn)班在古田干部學(xué)院舉辦，全市29名新生代企業(yè)家學(xué)員參加培訓(xùn)。在為期5天的培訓(xùn)中，大家聆聽(tīng)了《古田會(huì)議——建黨建軍的里程碑》《繼承和弘揚(yáng)毛澤東才溪鄉(xiāng)調(diào)查精神》等專(zhuān)題課程，開(kāi)展了古田會(huì)議會(huì)址、古田會(huì)議紀(jì)念館等現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，并進(jìn)行座談交流。學(xué)員們紛紛表示：“此次培訓(xùn)經(jīng)歷十分珍貴，他們深刻體悟到中國(guó)革命的苦難輝煌，決心繼續(xù)發(fā)揮艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)大力弘揚(yáng)紅船精神，傳承禾商精神，重實(shí)干、興實(shí)業(yè)，共同推進(jìn)嘉興經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。”
今年初以來(lái)，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)積極統(tǒng)籌整合教育培訓(xùn)資源，將教育培訓(xùn)與新生代的實(shí)際需求相結(jié)合，建立了分層次、專(zhuān)業(yè)化的教育培訓(xùn)體系，在新生代企業(yè)中深入開(kāi)展理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)，有效地增強(qiáng)他們對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念及對(duì)黨和政府的信任、對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心和對(duì)社會(huì)的信譽(yù)。
與此同時(shí)，為強(qiáng)化聯(lián)誼會(huì)組織建設(shè)，我市各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)建立健全了從市到縣，部分還涵蓋鎮(zhèn)（街道）的新生代企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)，把800多名入會(huì)的新生代人士納入組織之內(nèi)，定期組織學(xué)習(xí)研討，開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)、公益慈善等，切實(shí)增強(qiáng)了聯(lián)誼會(huì)組織“家”的歸屬感。
目前，我市廣大新生代企業(yè)家依托聯(lián)誼會(huì)組織平臺(tái)，廣泛開(kāi)展各類(lèi)公益慈善活動(dòng)，對(duì)象包括困難學(xué)子、環(huán)衛(wèi)工人、福利院兒童、貧困家庭，同時(shí)積極參與精準(zhǔn)扶貧、五水共治等中心工作，樹(shù)立了群體良好的社會(huì)形象。
此外，早在2017年，市委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭建立嘉興市新生代企業(yè)家“511工程”培養(yǎng)對(duì)象人才庫(kù)，目標(biāo)是通過(guò)3至5年的努力，建設(shè)一支責(zé)任上有擔(dān)當(dāng)、經(jīng)營(yíng)上有本事、政治上有方向、文化上有內(nèi)涵的新生代企業(yè)家隊(duì)伍。到目前為止，進(jìn)入市、縣兩級(jí)庫(kù)的新生代企業(yè)家已有800多人，他們均在企業(yè)中擔(dān)任管理層職務(wù)，其中有相當(dāng)一部分已經(jīng)挑起了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的大梁。
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