針對(duì)可能發(fā)生的新冠肺炎病例，如何及時(shí)、規(guī)范、有效落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)急處置措施？《嘉興市工業(yè)企業(yè)發(fā)生新冠肺炎病例應(yīng)急處置參考指南》于2月15日印發(fā)，請(qǐng)查收備用。
嘉興市工業(yè)企業(yè)發(fā)生新冠肺炎病例
應(yīng)急處置參考指南
一、應(yīng)急準(zhǔn)備
1.企業(yè)成立防控工作組織，制定應(yīng)急預(yù)案,明確發(fā)生新冠肺炎病例應(yīng)急處置流程。確保全體員工知曉新冠肺炎癥狀的表現(xiàn)，熟悉隔離、報(bào)告、送醫(yī)等相關(guān)處置流程。
2.明確各個(gè)班組（區(qū)域）緊急事件負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式，確保一旦發(fā)生病例能第一時(shí)間通知班組（區(qū)域）負(fù)責(zé)人。
3.設(shè)置符合要求的隔離場(chǎng)所。
4.準(zhǔn)備好應(yīng)急處置各流程環(huán)節(jié)所需物品。
二、應(yīng)急響應(yīng)
主要分發(fā)生發(fā)熱等癥狀病例和發(fā)生確診病例兩種情況分級(jí)響應(yīng)。
（一）發(fā)生發(fā)熱等癥狀病例。
當(dāng)企業(yè)員工出現(xiàn)不明原因發(fā)熱（體溫大于等于37.3攝氏度）、咳嗽等癥狀時(shí)，采取如下應(yīng)急處置措施：
1.立即報(bào)告：由其所在班組（區(qū)域）負(fù)責(zé)人第一時(shí)間向企業(yè)疫情防控組報(bào)告，企業(yè)立即向?qū)俚厣鐓^(qū)網(wǎng)格管理員報(bào)告，同時(shí)做好人員情況登記。
2.送醫(yī)就診：在嚴(yán)格落實(shí)佩戴口罩等個(gè)人防護(hù)措施情況下，安排專(zhuān)車(chē)專(zhuān)人將員工就近送至發(fā)熱門(mén)診就醫(yī)，同時(shí)通過(guò)電話、微信等方式，及時(shí)掌握就診員工診治情況。
3.軌跡排摸：全面摸排就診員工廠區(qū)內(nèi)外的住宿、飲食、工作等活動(dòng)軌跡，掌握其密切接觸群體，逐人登記備案。
4.環(huán)境消殺：送診車(chē)輛事后第一時(shí)間進(jìn)行車(chē)內(nèi)外全面消殺。就診員工所在工作范圍、活動(dòng)區(qū)域進(jìn)行全面徹底消殺。對(duì)消殺情況全面登記。
5.隔離防護(hù)：患病員工沒(méi)有確診前，對(duì)送診人員、密切接觸群體做好身體觀察、情況隨訪。對(duì)就診員工作業(yè)范圍實(shí)行封閉式管理，禁止班組外人員進(jìn)出。就診員工所在班組人員通過(guò)專(zhuān)車(chē)送餐、單獨(dú)就餐等方式實(shí)行相對(duì)隔離管理。對(duì)相關(guān)人員體溫檢測(cè)、情況隨訪等進(jìn)行全程記錄。
（二）發(fā)生確診病例
當(dāng)就診員工確診為新冠肺炎病例后，采取如下應(yīng)急處置措施：
1.疫情報(bào)告：企業(yè)專(zhuān)門(mén)人員將患者確診信息第一時(shí)間報(bào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，企業(yè)同時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)管委會(huì)和行業(yè)主管部門(mén)。
2.職工排查:配合轄區(qū)公安、疾控機(jī)構(gòu)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查，協(xié)助相關(guān)部門(mén)將密切接觸者送至集中隔離醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)，按規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)隔離措施。
3.隔離防護(hù)：對(duì)其他非密切接觸者要開(kāi)展體溫檢測(cè)，做好身體觀察、情況隨訪。對(duì)廠區(qū)進(jìn)行封閉式管理，禁止人員、車(chē)輛出入。對(duì)廠區(qū)班組、生產(chǎn)線、車(chē)間、辦公樓、食堂等不同功能區(qū)域?qū)嵭芯W(wǎng)格化封閉管理，最大程度限制人員流動(dòng)。對(duì)相關(guān)人員體溫檢測(cè)、情況隨訪等情況進(jìn)行全程記錄。
4.停工管理：企業(yè)應(yīng)根據(jù)疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢(shì)和當(dāng)?shù)卣ü芪瘯?huì)）決定，采取臨時(shí)停工或暫時(shí)關(guān)閉措施。
在應(yīng)急響應(yīng)過(guò)程中，企業(yè)要高度重視信息公開(kāi)工作，對(duì)患者診療情況、員工排查情況、措施落實(shí)情況等信息通過(guò)張貼通報(bào)、微信群等形式，在企業(yè)內(nèi)部客觀地進(jìn)行信息公開(kāi)，并安排專(zhuān)人做好健康教育、心理疏導(dǎo)、干預(yù)等工作。
三、后期處置
對(duì)發(fā)生確診病例的企業(yè)，在嚴(yán)格落實(shí)防控措施14天后，企業(yè)如無(wú)新增確診病例，且無(wú)不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀職工，進(jìn)入疫情穩(wěn)控階段，企業(yè)按程序報(bào)批后方可復(fù)工復(fù)產(chǎn)，并采取如下措施：
1.環(huán)境消殺：對(duì)全廠區(qū)、班車(chē)不留死角全面徹底消殺。
2.健康監(jiān)測(cè)：?jiǎn)T工入廠、上班前進(jìn)行嚴(yán)格的體溫檢測(cè)，并視條件對(duì)職工進(jìn)行崗中、崗后經(jīng)常性體溫檢測(cè)。凡有發(fā)熱癥狀者，一律禁止乘坐班車(chē)、進(jìn)入廠區(qū)。
3.個(gè)人防護(hù)：除生產(chǎn)中無(wú)法佩戴口罩的特殊崗位、就餐等特殊環(huán)節(jié)外，員工必須全程佩戴口罩。引導(dǎo)員工規(guī)范洗手，養(yǎng)成便后、打噴嚏、咳嗽后應(yīng)用肥皂或洗手液徹底清洗雙手等個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。
4.宣傳引導(dǎo)：加強(qiáng)對(duì)全體員工的防疫宣傳教育，教育引導(dǎo)員工強(qiáng)化防范意識(shí)，從嚴(yán)從細(xì)落實(shí)防范措施，引導(dǎo)員工不造謠、不信謠、不傳謠。
| 
