近年來，嘉興市不斷加強新時代民營經濟統戰(zhàn)工作，深化“青藍接力”，大力實施新生代企業(yè)家“511”培育工程，通過政治引領力、組織協同力、精神感召力、系統培育力，“四力齊發(fā)”打造高質量新生代企業(yè)家隊伍。9月5日省委統戰(zhàn)部副部長、省工商聯黨組書記徐國龍對此作出肯定批示：“培育新生代企業(yè)家隊伍這項工作至關重要。嘉興的做法值得肯定，希望繼續(xù)探索創(chuàng)新，為全省提供好經驗�！�
在傳承紅色基因中凝聚思想共識
一是實施黨建領航工程。積極打造紅色聯誼會組織，市、縣兩級新生代企業(yè)家聯誼會實現黨組織全覆蓋，并拓展到鎮(zhèn)（街道）新生代組織，培養(yǎng)和發(fā)展了一批優(yōu)秀新生代企業(yè)家加入黨組織。海寧許村鎮(zhèn)成立了“紅色CEO”孵化站，開展“紅色CEO”雙倍增計劃。桐鄉(xiāng)市探索建立黨建聯盟總站、分站，對新生代黨員實行所在黨組織和黨建聯盟雙重管理。全市多名黨員受到上級黨組織表彰，海寧市新生代黨組織獲評“優(yōu)秀基層黨組織”。
二是深化主題實踐教育。以“同心奮進·嘉行天下”為主題，在新生代企業(yè)家中深入開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”理想信念教育實踐活動。持續(xù)舉辦“紅色傳承教育”專題班，組織赴延安、井岡山、古田、南京、重慶等紅色教育基地接受教育，受訓人數超500人次。打造新生代企業(yè)家“青藍接力”宣講團，開展“禾商永遠跟黨走”等系列宣講。
三是促進政治參與。將優(yōu)秀骨干代表納入各級黨委、政府工作視野，推薦擔任黨代表、人大代表、政協委員和工商聯執(zhí)常委等。在本輪換屆中，大量優(yōu)秀新生代企業(yè)家成為參政議政生力軍，擔任省黨代表、人大代表、政協委員3名，市黨代表、人大代表、政協委員40名，縣級黨代表、人大代表、政協委員201名，新生代發(fā)展參謀團在政治參與平臺上綻放光彩。
在共推共建賦能中健全培育機制
一是健全培育工作體系。市委、市政府2015、2020年下發(fā)新生代企業(yè)家培育五年規(guī)劃，錨定2個“511”培育目標。建立全省首個新生代企業(yè)家聯席會議制度，推出聯席會議成員單位聯系新生代企業(yè)家機制。建立健全市新生代企業(yè)家聯誼會組織，構建起“1+7+N”覆蓋重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的三級立體模式。協調政府、社會、協會、企業(yè)四方力量，項目化、清單化推進培育工作，推動形成支持引導新生代健康成長的強大合力。如，針對新生代企業(yè)家，聯合推出“公益服務律師團”，推進“法治體檢”，聯動培訓、暖心扶企、管理提升等一系列工作。
二是推進合作交流協同發(fā)展。在上海舉辦“長三角青年禾商峰會”，組織赴紅豆集團等參觀考察，對接上海金山區(qū)、松江區(qū)和湖州市工商聯探索建立長三角地區(qū)新生代企業(yè)家聯合教育培養(yǎng)機制。連續(xù)兩年聯合長三角核心地區(qū)八個城市舉辦商協會資源對接會，為新生代企業(yè)家更好融入一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略搭建有效平臺載體。鼓勵支持各新生代聯誼會組織開展跨行業(yè)、跨代際的企業(yè)互學，如平湖、海寧等地與省內多個兄弟聯誼會建立聯盟，海寧新生代企業(yè)攜手哈工智能公司，投資22億元建設海寧哈工智能產業(yè)化項目，協同創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢凸顯。
三是暢通“親”“清”互動渠道。建立健全黨政部門與新生代企業(yè)家面對面交流的渠道，通過“親清直通車·政企會懇談會”“紅船服務聯盟”“工商聯界別議事廳”等，健全新生代企業(yè)家反映問題、建言獻策的機制。海鹽縣每年舉辦“與縣長面對面”活動，海寧市創(chuàng)新推出新生代企業(yè)家列席市委市政府重要會議機制，為企業(yè)發(fā)展把脈問診，為地方發(fā)展建言獻策。
在培育選樹典型中筑牢家國情懷
一是凝煉新時代禾商精神。成立工作專班和專家團隊、企業(yè)家代表團，總結凝練“勤勉務實、守正精進、和行天下”新時代禾商精神，將紅船精神、浙江精神和新時代嘉興人文精神等融入新生代企業(yè)家血脈，大力宣傳弘揚。推出“禾商新生代創(chuàng)業(yè)新動能”等專題報道百余篇，引導其爭當弘揚新時代禾商精神的模范踐行者、有效傳播者和積極推動者。
二是選樹典型標桿引領。開展“未來之星”、“最美新銳禾商”系列評選，市委、市政府隆重表彰一批杰出青年企業(yè)家典型。一大批優(yōu)秀新生代企業(yè)家獲評全國、省、市榮譽，4位新生代企業(yè)家擔任國家、省級青年創(chuàng)業(yè)導師。采編禾商新生代創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新案例，匯編《禾商新生代 創(chuàng)業(yè)新動能》叢書，在各級宣傳平臺宣傳報道。
三是組織投身社會公益慈善事業(yè)。積極引導和推進新生代企業(yè)家和聯誼會組織助力社會公益事業(yè)，對口幫扶行動等，全面展示新生代大愛形象。創(chuàng)建“愛心點燃希望，助學成就夢想”、“520青春有愛”等活動品牌。積極參與“千企幫千村”、東西部協作等脫貧攻堅工作，主動擔當抗擊新冠肺炎疫情志愿服務，在大災大難時刻踴躍捐資捐款等。據不完全統計，累計捐款捐物近億元。
在提升創(chuàng)新動能中引領高質量發(fā)展
一是大力實施守正創(chuàng)新工程。充分調動新生代“創(chuàng)新基因”，常態(tài)化開展“進企解難”服務，通過智力、銀企、項目等對接，全力支持新生代在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中破解人才引進、資金募集、項目落地等難題。在穩(wěn)進提質百日攻堅行動中，通過開展“聯心·暖企”大走訪、“助力民企融資暢通”、“民企高校攜手促就業(yè)”行動，精準化服務新生代。一大批新生代企業(yè)家大力弘揚創(chuàng)新精神，爭做創(chuàng)新發(fā)展的實踐者、引領者，專注于做強實業(yè)、做精主業(yè)，潛心打造了一批“校企聯合研發(fā)中心和實驗室、重點企業(yè)研究院、工程技術中心”等高能級創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新載體，有力地推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展、跨越發(fā)展。
二是創(chuàng)新手拉手導師培育模式。由市、縣工商聯主席等知名企業(yè)家擔綱“匠心傳承導師團”，經信、商務、金融、司法等9部門組成“政策幫扶導師團”，與優(yōu)秀新生代企業(yè)家代表結對幫扶，全方位傳幫帶，助力新生代企業(yè)家快速成長。平湖市工商聯“一鎮(zhèn)一企一示范”導師培育工作入選了全國統戰(zhàn)工作創(chuàng)新實踐篇目。聘請華為集團原黨委副書記朱士堯教授為成長導師，專題學華為強信心穩(wěn)增長。
三是搭建各類創(chuàng)業(yè)實訓平臺。舉辦新生代企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新論壇，組織參與中小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，支持新生代企業(yè)培育骨干型技術創(chuàng)新團隊，發(fā)力“專精特新”企業(yè)、高新技術企業(yè)、“雙高”企業(yè)培育，一大批新生代企業(yè)成長為國家級、省級“專精特新”小巨人、隱形冠軍、高新技術企業(yè)等。每年投入一定的教育經費對新生代企業(yè)家進行針對性培訓與融合式教育。近年來，累計受訓人數已達5000多人（次）。
| 
