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評價
內(nèi)容
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評價指標(biāo)
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基本
分值
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評價標(biāo)準(zhǔn)
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自評分
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組
織
機
構(gòu)
(15分)
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會員發(fā)展
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5
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會員數(shù)量同比每遞增1%得0.5分;按遞增比例得分，滿分5分；達(dá)到行業(yè)全履蓋得5分。
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黨組織建設(shè)
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3
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建立黨組織得2分;建立團、工會（勞資調(diào)解委）等組織各得0.5分。
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專職秘書長及辦公人員配備
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3
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已配備齊全得3分;配備不齊全得2分;未配備不得分。
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班子成員表率作用
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2
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會長熱心協(xié)會商會工作得1分；理事會按章程履行職責(zé)，積極發(fā)揮作用，在成員單位中經(jīng)民主測評得到肯定的得1分。
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辦公場所及設(shè)施
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2
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有獨立辦公用房及配備辦公設(shè)施得2分；無場所不得分。
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制
度
建
設(shè)
(15分)
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會議制度
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2
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每季度召開一次會長會議得2分;半年一次得1分。
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管理制度
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3
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管理制度健全（包括建立會員數(shù)據(jù)庫和檔案）得2分；組織大型活動和重要會議等及時向業(yè)務(wù)主管部門報告以及管理制度執(zhí)行好得1分。
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秘書處工作制度
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2
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建立秘書處人員工作職責(zé)及工作制度，執(zhí)行好得2分;一般得1分。
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財務(wù)制度
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3
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會計、出納分設(shè)得1分；財務(wù)制度健全并制度執(zhí)行好得1分；有年度會計報表并向理事會報告的得1分。
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規(guī)范化建設(shè)
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評估
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3
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參加社會組織評估獲得5A級得3分;4A級得2分;3A級得1分。
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年檢
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2
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參加年檢并合格或免檢得2分;基本合格得1分;不合格或不參加年檢不得分。
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平
臺
建
設(shè)
(10分)
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建立網(wǎng)站
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4
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建立協(xié)會商會網(wǎng)站或網(wǎng)頁得2分；及時更新得2分。
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會刊或簡報
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4
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定期出版會刊或簡報，全年出版4期（含）以上得4分;按比例遞減。
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建立會員訴求渠道
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2
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定期或不定期了解企業(yè)會員的意見和建議，并有文字記錄，執(zhí)行好得2分;一般得1分。
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履
行
職
能
(60分)
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行規(guī)行約
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6
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制定行規(guī)行約，協(xié)調(diào)會員認(rèn)真履行的得6分;較好得4分;一般得2；沒有不得分。
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行業(yè)統(tǒng)計調(diào)研分析
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10
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每半年度有行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查分析并報主管單位的得3分;沒有不得分；有行業(yè)年度發(fā)展報告好的得7分;較好得5分;一般得3分，沒有不得分（年度發(fā)展報告采用評審辦法評定確認(rèn)得分分值）。
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維權(quán)、協(xié)調(diào)服務(wù)
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8
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聘請法律顧問得2分;組織開展民商事仲裁活動得2分；積極開展和參與調(diào)處行業(yè)內(nèi)勞動爭議得2分；協(xié)調(diào)解決會員、非會員、消費者之間在生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的爭議，維護會員合法權(quán)益，較好的得2分。
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培訓(xùn)活動
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4
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組織開展培訓(xùn)活動1次得2分;組織參加上級或其他培訓(xùn)1次得1分;依次類推，滿分為4分。
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咨詢服務(wù)
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4
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成立專家組開展技術(shù)、信息等咨詢活動得4分;開展其他咨詢服務(wù)工作得2分。
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產(chǎn)品展銷會、展覽會和社會服務(wù)活動
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6
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組織舉辦會展（或社會服務(wù)）并得到市政府支持得6分;組織舉辦會展得4分;參與會展或社會服務(wù)得2分。
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學(xué)術(shù)交流、研討、論壇。
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2
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組織實施縣級以上大型學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)研討或論壇活動得2分。
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年度計劃及總結(jié)
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4
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有半年及年度工作計劃及總結(jié)，及時向會員通報并上報業(yè)務(wù)主管單位得4分;不齊全得2分。
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承接政府職能轉(zhuǎn)移
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10
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承接政府職能部門工作轉(zhuǎn)移得2分，參與政府工作每項得1分，滿分5分；承接政府購買服務(wù)得2分，得到政府每項購買服務(wù)得1分，滿分5分。
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調(diào)處貿(mào)易爭端
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2
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主動參與國內(nèi)、國際重大貿(mào)易爭端調(diào)處，參與行業(yè)性集體談判、訴訟，建立行業(yè)預(yù)警監(jiān)測的，得2分。
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社會公益事業(yè)
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4
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積極組織參與社會公益等活動好的得4分;較好得3分;一般得2分。
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工
作
創(chuàng)
新
(10分)
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創(chuàng)新工作采用評審辦法評定確認(rèn)得分分值（主要是當(dāng)年度榮獲先進、制定或參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、黨建工作的創(chuàng)新點、創(chuàng)新工作推廣等內(nèi)容進行申報）。
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