經(jīng)研究同意，現(xiàn)將《2014年度對縣（市、區(qū)）工商聯(lián)、總商會(huì)工作考核辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
嘉興市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)
嘉興市總商會(huì)
2014年5月22 日
2014年度對縣（市、區(qū)）工商聯(lián)、總商會(huì)工作考核辦法
為深入貫徹落實(shí)中發(fā)[2010]16號(hào)、浙委[2011]51號(hào)和嘉委[2011]26號(hào)文件精神，圍繞省“五好”縣級工商聯(lián)建設(shè)目標(biāo)要求，進(jìn)一步激勵(lì)各縣（市、區(qū)）工商聯(lián)、總商會(huì)以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，不斷提高工作水平，努力促進(jìn)“兩個(gè)健康”及工商聯(lián)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，制定如下考核辦法：
一、考核對象
各縣（市、區(qū)）工商聯(lián)、總商會(huì)。
二、考核內(nèi)容
考核各縣（市、區(qū)）工商聯(lián)、總商會(huì)2014年度工作情況，
主要分思想政治工作、調(diào)查研究和參政議政工作、服務(wù)發(fā)展工作、協(xié)會(huì)商會(huì)建設(shè)和黨建工作、自身建設(shè)工作等五項(xiàng)內(nèi)容，總分100分。創(chuàng)先爭優(yōu)加分不超過10分。
三、考核辦法
建立由市工商聯(lián)主席、書記為組長，駐會(huì)副主席、副會(huì)長為副組長，各業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人為成員的考核工作組�？己斯ぷ饔煽h（市、區(qū)）自評，業(yè)務(wù)處室績效考核，考核工作組考評，綜合評定等四個(gè)環(huán)節(jié)組成。
1．各縣（市、區(qū)）自評，賦分權(quán)重為20%。各縣（市、區(qū)）
工商聯(lián)對照《2014年度對縣（市、區(qū)）工商聯(lián)、總商會(huì)工作考核評分表》（見附件）進(jìn)行自評。
2．業(yè)務(wù)處室績效考核，賦分權(quán)重為40%。由相應(yīng)業(yè)務(wù)處室對各條線工作情況進(jìn)行考核，按實(shí)績賦分。
3．考核工作組考評，賦分權(quán)重為40%。由考核工作組分組，實(shí)地檢查或電子臺(tái)帳等方式考評。
4．市工商聯(lián)主席辦公會(huì)議根據(jù)綜合評定情況，研究決定2014年度全市工商聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)秀單位和先進(jìn)集體�？己私Y(jié)果作為推薦省“五好”縣級工商聯(lián)評審的依據(jù)。
四、時(shí)間要求
2014年12月31日前完成考核工作。
五、考核要求
1．明確責(zé)任。考核工作在市考核工作組的領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施，負(fù)責(zé)做好考核評分的組織、協(xié)調(diào)和匯總等工作。各業(yè)務(wù)處室根據(jù)各自的職能，突出日常過程管理，加強(qiáng)對縣（市、區(qū)）的工作指導(dǎo)，掌握工作動(dòng)態(tài)，作為考核評分的主要依據(jù)。
2．客觀公正。堅(jiān)持實(shí)事求是，真實(shí)客觀，杜絕弄虛作假。要嚴(yán)肅認(rèn)真，不敷衍塞責(zé)，自評和考核打分要有理有據(jù)，應(yīng)客觀、公正。
本考核辦法由嘉興市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
